中工网讯 日前，天津市南开区西营门城市更新项目工地的“幸福小镇”又迎来新一批农民工入驻。为了高质量建设这个推动改善民生和产业升级的城市更新重点项目安徽润格，一年来安徽润格安徽润格，中交二公局工会从加强工会阵地建设、提升建筑工人生活品质等基层治理工作入手，为全体一线建设者全力打造幸福和谐的“职工之家”。
中午时分，忙完工地上的活儿，建筑工王文军和工友们有说有笑地回到宿舍区。王文军给远在山西老家的妻子打了电话：“放心吧，我在天津吃得好、住得好，工地上的生活环境比咱家里还要好……”虽然刚刚入职1个多月，但王文军说，这是他当建筑工30年来感受最幸福的职工生活区。所谓“幸福小镇”，实际是位于项目3号地块施工区内的职工宿舍，占地约6000多平方米，可容纳1200余人居住。这里不但有实名制刷脸门禁进出的安全管理，更实现了拎包入住、管家服务、自助用餐、WiFi全覆盖、快递送上门等一系列公寓式服务。
据悉，项目工会始终秉持以工人为中心的管理理念，从品质提升、素质提高、权益维护三方面推出重要举措，全方位提升一线施工人员的获得感、认同感、幸福感。在生活方面，“幸福小镇”采取酒店式管理，工人们刷身份证办理实名入住，工会则提供住处的基础生活用品，并请物业公司负责整个“小镇”的卫生、电力和各类设施的保养维护，工人们回到小镇就是休息娱乐，再也不用为日常生活操心。同时，为了照顾工地上的夫妻工，工会还专门安排了“夫妻房”，工人夫妻只要提供结婚证明就可以申请入住，解决了很多夫妻同在工地打工却聚少离多的生活难题。
项目工会按照公司关于“产业工人（农民工）素质和技能提升站”建设行动相关方案，在“幸福小镇”建起职工之家、职工书屋，并依托公司创新工作室资源，打造班前教育平台，充分动员项目技术人员、劳模工匠、技能骨干等师资力量，每季度组织工人集中学习，为产业工人（农民工）常态化提供思想引领、素质提升、维权服务、安全保护、创新创效等学习内容。并在“小镇”里创新开展“产业工人讲安全”课堂，让工人走上讲台面向工友公开授课，不断提升产业工人对项目品质管理、安全管理的认同，为项目建设贡献力量。
与此同时，项目工会认真贯彻落实农民工管理工作的各项要求，不断建立健全农民工工资支付保障制度，按时足额支付工资，切实维护好农民工合法权益。去年项目还荣获了南开区人社局给予的“保障农民工工资支付工作优秀项目”荣誉称号。为了保障所有工人的身体健康，今年4月，项目工会又联合南开区总工会在“幸福小镇”开展全员健康体检，为一线作业人员身心健康保驾护航，从而确保项目施工建设的安全平稳推进。
（天津工人报记者李汝斌 通讯员刘峥）安徽润格
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